当兵三年在退休后是算作工龄的，并且这一工龄在退休时将得到认定和累计计算。以下是对此问题的详细分析：
一、法规依据
- 《退役士兵安置条例》第四十四条明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这一条款直接回答了您的问题，当兵的年限是算作工龄的。
- 《中华人民共和国退役军人保障法》也有相似规定，强调退役军人服现役年限应计入工龄，并与退役后的工作年限进行累计。这进一步确认了当兵年限作为工龄的法律地位。
二、工龄的计算方式
- 服现役年限视同工龄：参军期间的时间可以直接计入退役后工作的总工龄中。这意味着，无论您是否在职场工作，服役时间都将被视为有效的工作年限，对您的职业生涯产生积极影响。
- 工龄的累计计算：退役后，无论您在哪个单位工作，其服现役的年限都会与该单位的工作年限相加，共同构成您的总工龄。这一计算方式将影响您的薪资、福利及退休金的计算。
三、退休时的工龄认定流程及所需材料
所需材料：
- 退伍证：这是核心证明文件，记录了您的入伍、退伍时间及服役部队等信息，是认定工龄的重要依据。
- 档案材料：包括入伍审批表、退伍登记表等，这些材料用于佐证您的服役起止时间和表现，确保工龄认定的准确性。
认定流程：
- 申请：在办理退休手续时，您需要向当地社保部门提出将当兵年限认定为工龄的申请，并填写相关申请表。
- 审核：社保部门将对您的退伍证、档案材料进行真实性、完整性审核，确保您的服役时间得到准确界定。
- 认定：材料齐全、情况属实后，社保部门将把您的当兵年限认定为工龄，并在退休待遇核算时予以体现。同时，他们会在系统中进行记录并告知您认定结果。
四、相关权益
由于工龄的增加，您将享受更多职场权益，包括但不限于：
- 更高的工资级别：基于工龄的工资调整机制将使您获得更高的薪资待遇。
- 更多的带薪休假：随着工龄的增长，您的带薪休假天数也可能相应增加。
- 更优厚的退休金：工龄是计算退休金的重要因素之一，因此服役年限的计入将显著提高您的退休金水平。
总结与建议：当兵三年在退休后是算作工龄的，并且这一工龄在退休时将得到认定和累计计算。这一政策体现了国家对退役军人军事服务的认可和对他们未来职业生涯的支持。在实际操作中，建议您妥善保管好相关证明文件，并按照规定流程申请工龄认定，以确保自身权益得到充分保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。