您好，关于您提出的“当兵3年是否算4年工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，军龄是计算为工龄的。根据《退役士兵安置条例》以及市人力社保局的相关答复，退役士兵的服现役年限是计算为工龄的，并且与所在单位的工作年限累计计算。这意味着，如果您当兵3年，那么这3年的军龄在退役后到地方单位就业时，是可以直接计算为工龄的。

接下来，我们针对您提到的“3年算4年”这一具体疑问进行解答。在目前的政策规定中，并没有直接将军龄“多算”一年的情况。军龄的计算是按照实际服役时间来确定的，从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍命令下达为止。因此，如果您实际服役了3年，那么您的军龄就是3年，这3年也会直接计算为您的工龄。

不过，值得注意的是，虽然军龄不会直接“多算”一年，但在某些特定情况下，如自主择业的军队转业干部，军龄可能会影响退役金的计发比例。但这与工龄的计算是两个不同的概念，需要区分清楚。

此外，我还想提醒您的是，工龄的计算不仅与个人的工资、福利待遇密切相关，还涉及到社会保险的缴费年限等问题。因此，在退役后到地方单位就业时，您一定要确保自己的军龄得到正确计算，并享受相应的待遇。

综上所述，当兵3年就是算3年工龄，而不是4年。希望这个解答能够帮助您更好地理解军龄与工龄的关系，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。