离职工资压两个月是违法的。

根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬，不得无故克扣或拖欠劳动者工资。若用人单位将离职工资压两个月，这种做法违反了法律规定。

具体来说，若用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

因此，如果你面临这样的情况，可以依法维护自身合法权益，向劳动行政部门投诉，并要求用人单位按时支付你的离职工资。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。