公司压两个半月的工资是违法的。

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司应当按时足额支付员工的工资，不能无故拖欠或压扣。如果公司故意压扣员工工资，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求公司支付拖欠的工资。投诉后，劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者员工可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资。

因此，公司压两个半月的工资违反了法律规定，员工可以采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。