在我国，机动车交通事故赔偿与某些特定情况下的赔偿（如工伤赔偿）在符合一定条件时是可以双重赔偿的，但具体赔偿项目和金额需根据相关法律法规和实际情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律支持双重赔偿的情况
交通事故与工伤赔偿：
- 根据《社会保险法》第四十二条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，因第三人原因造成工伤的，职工在享受工伤保险待遇的同时，不影响其向第三人（如肇事司机）主张民事赔偿。这意味着，在交通事故导致工伤的情况下，受害者可以同时获得工伤保险赔偿和交通事故赔偿。
赔偿项目区分：
- 可双赔项目：如伤残赔偿金（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）、精神损害抚慰金等，这些是对受害者身体或精神损害的补偿，不涉及重复赔偿问题，可依法按规定双重主张。
- 不可双赔项目：如医疗费、康复费、辅助器具费等实际支出项目，通常按实际发生金额给付，不重复赔付。若已从一方获得赔付，另一方不再支付；若工伤保险基金先行支付，则有权向第三人追偿。
二、实际操作中的注意事项
地区差异：
- 各地对于交通事故和工伤双赔的具体规定和执行标准可能存在差异。因此，在遇到具体案件时，建议及时了解当地政策，以确保自身合法权益得到维护。
证据收集：
- 在主张双重赔偿时，受害者需要收集充分的证据来证明自己的损失和伤害程度。这包括医疗记录、交通事故认定书、工伤认定书、伤残鉴定报告等。
法律程序：
- 受害者可能需要分别通过工伤保险机构和法院来主张自己的权益。在工伤保险方面，需要按照规定的程序申请工伤认定和享受工伤保险待遇；在交通事故方面，可能需要通过诉讼或调解等方式来获得民事赔偿。
三、具体案例分析
假设某职工在上班途中遭遇交通事故，导致工伤。该职工在享受工伤保险待遇的同时，还可以向肇事司机主张民事赔偿。具体来说：
- 工伤保险赔偿：该职工可以获得医疗费、康复费、辅助器具费（按实际发生金额给付，不重复赔付）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 交通事故赔偿：该职工可以向肇事司机主张医疗费（若工伤保险未全额支付）、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
建议：在遇到机动车交通事故与工伤赔偿等复杂情况时，建议您及时咨询我，以获取更具体、更专业的法律建议。我将根据您的实际情况和当地政策，为您提供全面的法律支持和帮助。