核心结论：面对老板装抑郁症不理人拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。

具体分析与建议：

1. 尝试再次友好协商：

   • 虽然老板目前装抑郁症不理人，但你可以尝试通过其他方式（如短信、邮件等书面形式）再次表达你的诉求，明确告知老板拖欠工资是违法行为，并要求其在合理期限内支付。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞，以免激化矛盾。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时，你需要提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）来证明老板确实存在拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据来支持你的诉求，并按照仲裁委员会的要求填写相关申请表格。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是解决劳动争议的最终途径，虽然程序相对复杂且耗时较长，但法院的判决具有强制执行力。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（虽然这里不能直接推荐，但你可以向我咨询相关法律问题），以确保你的诉求得到充分支持。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与老板沟通的记录、工作证据以及投诉举报、申请仲裁、提起诉讼的相关材料，这些都将是你维护自己权益的重要证据。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和安全，避免在追讨工资过程中受到不必要的骚扰或威胁。

如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的指导，请随时向我咨询。