针对你提出的“老板不支付工资导致自己精神抑郁”的问题，我首先明确告诉你：老板不支付工资是违法行为，你有权通过法律途径维护自己的权益，同时，因工资拖欠导致的精神抑郁，也可能涉及相关赔偿问题。下面，我将从多个角度为你详细分析：
一、老板不支付工资的法律责任
劳动法规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板不支付工资，明显违反了这一规定。
法律后果：
- 老板可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资、经济补偿金，甚至可能被处以罚款。
- 你作为劳动者，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
二、因工资拖欠导致精神抑郁的赔偿问题
因果关系认定：
- 要证明精神抑郁与工资拖欠之间存在直接的因果关系，可能需要专业的医疗鉴定或心理评估。如果能够证明这一点，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿可能包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需要根据实际情况和法律规定来确定。
三、建议采取的行动
收集证据：
- 保留与老板沟通工资支付的记录，如短信、邮件、聊天记录等。
- 收集工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据。
- 如果可能，获取医疗证明或心理评估报告，证明精神抑郁与工资拖欠的关联性。
协商与调解：
- 尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
- 如果协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，进行调解。
申请仲裁与诉讼：
- 如果调解也无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及赔偿。
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
时效性：
- 注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时采取行动，不要错过时效。
法律援助：
- 如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
最后，我想强调的是，面对老板不支付工资的情况，你一定要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要关注自己的身心健康，及时寻求医疗帮助和心理支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。