针对您提出的“老板欠抑郁症工薪怎么起诉”的问题，我理解您是在遭遇欠薪的情况下，想要了解如何通过法律途径来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，无论您是否患有抑郁症，作为劳动者，您都有权获得应得的工资报酬。老板拖欠工资是违法行为，您有权通过法律手段来追讨。
一、协商解决
在采取法律行动之前，您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解，让老板尽快支付拖欠的工资。如果协商无果，那么您可以考虑采取以下法律途径。
二、向劳动保障监察机构投诉
投诉方式：
- 您可以到用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉。
- 也可以通过信件或电话方式递交投诉。
- 如果您不知道投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。
- 还可以通过全国根治欠薪线索反映平台进行投诉，平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且投诉人的个人信息会受到保护。
投诉内容：
- 详细说明老板拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间、原因等。
- 提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请条件：
- 在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。
- 如果您还在职，也可以随时申请仲裁。
申请流程：
- 准备仲裁申请书和相关证据材料。
- 到有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。
四、向人民法院提起诉讼
诉讼条件：
- 如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 如果仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，您也可以直接向人民法院提起诉讼。
- 另外，如果属于劳务欠款类的情况，您也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
诉讼流程：
- 准备起诉状和相关证据材料。
- 到有管辖权的人民法院提交起诉状并缴纳诉讼费。
- 等待法院受理并安排开庭审理。
- 参加庭审并陈述事实、提供证据。
- 等待法院判决并执行判决结果。
五、特别提醒
- 在追讨欠薪的过程中，千万不要采取爬楼、堵路等过激行为或暴力手段，这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律被追究责任。
- 一定要依靠法律途径来解决问题，保护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论您是否患有抑郁症，都不应该成为老板拖欠工资的理由。您有权获得应得的工资报酬，并且应该通过法律手段来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。