针对您提出的“嫖娼被拘留在国企的处分”问题，我首先明确结论：嫖娼行为若被公安机关查处并拘留，国企员工很可能面临纪律处分，具体处分程度需依据国企内部规章制度及事件严重性来判断。以下是我从多个角度为您详细分析：

1. 法律层面：

   • 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，通常会被处以行政拘留和罚款。这是国家法律对卖淫嫖娼行为的明确禁止和处罚。

2. 国企纪律处分层面：

   • 国企作为国家的重要经济支柱，对员工的道德品质和行为规范有严格要求。嫖娼行为不仅违反了社会公德，也损害了国企的形象和声誉。
   • 根据国企的内部规章制度，员工因违法违纪行为受到公安机关处罚的，国企有权依据规定给予相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等，具体取决于国企的规章制度和事件的严重性。

3. 处分程序与依据：

   • 国企在给予员工纪律处分时，通常会遵循一定的程序，如调查取证、听取员工陈述和申辩、作出处分决定等。
   • 处分决定的依据主要是国企的内部规章制度，这些规章制度通常会在员工入职时进行告知，并作为员工行为规范的准则。

4. 实际案例与影响：

   • 在实际案例中，因嫖娼行为被公安机关查处并拘留的国企员工，往往都受到了不同程度的纪律处分。这些处分不仅影响了员工的职业生涯，也对其个人声誉和家庭关系造成了负面影响。
   • 此外，嫖娼行为还可能引发社会舆论的关注，对国企的形象和声誉造成进一步损害。

5. 建议与应对：

   • 如果您或您身边的人因嫖娼行为被公安机关查处并拘留，建议尽快与国企的人力资源部门或相关领导沟通，了解国企的内部规章制度和可能的处分程序。
   • 同时，积极配合公安机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。在国企内部，也可以尝试通过申诉或解释来减轻或避免纪律处分。

总结来说，嫖娼行为若被公安机关查处并拘留，国企员工很可能面临纪律处分。具体处分程度需依据国企内部规章制度及事件严重性来判断。因此，我建议您或您身边的人严格遵守法律法规和国企的规章制度，避免类似行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。