您好，关于您提出的“满多少岁可以出去上班”的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这一规定旨在保护未成年人的身心健康和受教育权利。因此，未满十六周岁的未成年人是不被允许参加工作的，在法律上，这样的未成年人被称为童工。

然而，对于年满十六周岁的未成年人，情况就有所不同了。根据法律规定，年满十六周岁的未成年人是可以参加工作的。但需要注意的是，如果他们年满十六周岁但不满十八周岁，并且以自己的工作作为生活来源，虽然可以视为在法律上具有一定的成年特征，但在实际工作中仍应受到一定的保护和限制，以确保他们的权益不受侵害。

此外，对于文艺、体育和特种工艺单位，如果它们需要招用未满十六周岁的未成年人，必须严格遵守国家有关规定，并保障这些未成年人接受义务教育的权利。这是为了平衡未成年人的工作需求和受教育需求，确保他们在成长过程中既能获得一定的职业技能，又能不耽误学业。

综上所述，满十六周岁就可以出去上班，但如果是未满十八周岁的青少年工人，在工作中仍应受到一定的保护和限制。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。