您好，关于您询问的“多少岁可以外出打工”的问题，根据我国的相关法律规定，年满16周岁的未成年人是可以外出打工的，但这类劳动者被称为未成年工，并受到特殊的劳动保护。
具体来说，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。由于他们正处于生长发育期，且可能还在接受义务教育，因此我国法律对未成年工实施了特殊的劳动保护措施。这些措施包括但不限于：
禁止从事的劳动范围：未成年工不得从事一些对其身体健康可能造成危害的劳动，如接尘作业、有毒作业、高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业、高强度体力劳动等。这些规定旨在保护未成年工免受职业伤害。
定期健康检查：用人单位在安排未成年工工作岗位之前、工作满1年或者年满18周岁且距离上次体检已超过半年时，需要按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》对未成年工进行健康检查。这是为了确保未成年工的身体状况适合从事所安排的劳动。
特殊保护登记：用人单位招收使用未成年工时，需要向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，并核发《未成年工登记证》。未成年工必须持此证上岗，这是为了保障他们的合法权益。
此外，如果未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型），用人单位还需要根据具体情况安排他们从事适合的劳动，避免从事可能对其健康造成影响的作业。
总结来说，年满16周岁的未成年人可以外出打工，但必须受到特殊的劳动保护。用人单位在招收和使用未成年工时，需要遵守相关法律法规，确保他们的合法权益得到保障。如果您或您身边的人有关于未成年工劳动保护的具体问题或疑虑，建议咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取更详细的解答。