您好，关于您询问的“满多少岁可以上班”的问题，根据我国相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得外出打工，任何单位招用童工均属违法行为。而已满16周岁、未满18周岁的未成年学生，虽然可以合法工作，但属于未成年工，受到法律的特殊保护。
具体来说，未成年工在就业时，用人单位需要遵循一系列特殊规定，以确保他们的身心健康和合法权益。这些规定包括但不限于：
禁止从事的劳动范围：未成年工不得从事一些对身体健康有严重危害或劳动强度过大的工作，如矿山井下作业、有毒有害作业、高处作业等。
健康检查：用人单位在安排未成年工工作岗位前，以及工作满1年和年满18周岁时，都需要对他们进行健康检查，并根据检查结果安排适合的劳动。
工作时间和休息休假：未成年工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，且有权拒绝强制加班和夜班安排。
劳动保护和劳动条件：用人单位需要为未成年工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对他们进行职业安全卫生教育、培训。
登记制度：用人单位招收使用未成年工，需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，并核发《未成年工登记证》。
因此，如果您或您的孩子已满16周岁并希望就业，请务必选择合法合规的用人单位，并了解清楚自己的权益和义务。同时，也建议用人单位在招收未成年工时，严格遵守相关法律法规，为未成年工提供安全、健康的工作环境。希望这些信息能对您有所帮助。