您好，关于您提出的“几岁可以开始上班”的问题，这主要涉及到我国对于未成年人就业的相关法律法规。

首先，根据我国的《禁止使用童工规定》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律，禁止招用不满16周岁的未成年人，也就是我们通常所说的“童工”。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，法律上是允许他们就业的，但有一些特定的条件和限制。例如，他们不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，也不得招用已满16周岁的未成年人。

另外，还有一些特殊情况。比如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况是受到严格限制的，并且用人单位需要保障被招用的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

总的来说，如果您已经年满16周岁，并且符合相关的就业条件，那么您是可以开始工作的。但如果您还未满16周岁，那么根据法律规定，您是不被允许就业的。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。