工人因工作钉子打进腿里但未伤到骨头，通过法院诉讼主张赔偿时，赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费
   需提供医院出具的正规票据（如挂号费、检查费、药费、治疗费等），法院会按实际支出金额全额支持。若后续需复查或康复治疗，相关费用也可一并主张。

2. 误工费

   • 计算依据：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
     
   • 误工时间：以医院出具的病假证明或司法鉴定意见为准（如医嘱建议休息2周，则按14天计算）。
     
   • 收入标准：
     
     • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（需提供工资条、银行流水、单位证明等）；
       
     • 无固定收入的：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（如建筑业平均工资）。

3. 护理费

   • 若因伤情需要专人护理（如行动不便需家属陪护），可主张护理费。
     
   • 计算方式：
     
     • 护理人员的收入证明（如家属护理则按其误工费计算）；
       
     • 或参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准（如每天150-300元，具体以当地标准为准）。
       
   • 护理期限：以医院证明或司法鉴定意见为准（如需护理7天则按7天计算）。

4. 交通费

   • 因就医、复查产生的合理交通费用（如打车费、公共交通费）可主张，需提供票据。
     
   • 法院会结合就医次数、距离等因素酌情支持。

5. 营养费

   • 若伤情需要加强营养（如医嘱建议“加强营养”），可主张营养费。
     
   • 计算标准：一般按每天30-50元计算（具体以当地标准为准），期限以医嘱或鉴定意见为准（如需营养30天则按30天计算）。

6. 住院伙食补助费

   • 若住院治疗，可主张住院伙食补助费。
     
   • 计算标准：按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算（如每天100元，住5天则500元）。

特别说明：

• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；若已缴纳工伤保险，部分项目（如医疗费、一次性伤残补助金等）由工伤保险基金支付，但本案未伤到骨头可能不构成伤残等级，故主要赔偿仍由用人单位承担。
  
• 若用人单位拒绝赔偿，可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉；也可直接起诉（但劳动仲裁前置是常规流程，需结合具体情况选择）。
  

建议行动：

1. 立即收集证据（如医疗记录、票据、工资证明、单位信息等）；
   
2. 与用人单位协商赔偿；
   
3. 协商不成可委托律师介入，通过法律途径主张权益。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。