企业不遵守《职业病防治法》时，由卫生行政部门负责立案查处。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，卫生行政部门是职业病防治工作的主要监管部门，负责对企业执行职业病防治法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。具体来说，该法第七条规定：“国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。”

二、查处流程

1. 监督检查：卫生行政部门会定期或不定期地对企业的职业病防治工作进行监督检查，包括检查企业的职业病防治管理制度、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护等方面的情况。

2. 立案查处：如果发现企业存在不遵守《职业病防治法》的行为，如未按照规定进行职业病危害因素检测与评价、未提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品等，卫生行政部门会依法立案查处。

3. 行政处罚：根据违法行为的性质和情节，卫生行政部门可以对企业进行警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业、提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭等行政处罚。

三、其他相关部门的职责

虽然卫生行政部门是职业病防治工作的主要监管部门，但其他相关部门也承担着一定的职责。例如：

• 劳动保障行政部门：负责工伤保险的监督管理，确保职业病病人能够依法享受工伤保险待遇。
• 安全生产监督管理部门：在职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作，特别是与安全生产相关的职业病危害因素的监管。

四、建议与提醒

1. 企业应严格遵守法律法规：企业应认真学习和遵守《职业病防治法》等相关法律法规，建立健全职业病防治管理制度，加强职业病危害因素的检测与评价，提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，保障劳动者的职业健康。

2. 劳动者应增强自我保护意识：劳动者应了解自己的职业健康权益，积极参与职业病防治工作，如要求企业提供必要的职业病防护设施和个人防护用品、参加职业健康检查等。

3. 及时举报违法行为：如果发现企业存在不遵守《职业病防治法》的行为，劳动者可以向当地卫生行政部门举报，以便及时立案查处，维护自己的合法权益。

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