物业保洁工作不让坐电梯是否违法，需分情况讨论：
若电梯属于全体业主共有，且无特殊规定：
- 通常情况下，电梯作为小区的公共设施，其使用权限应归属于全体业主共有。保洁人员作为小区服务的一部分，其工作性质决定了他们需要频繁使用电梯进行清洁等工作。
- 在没有特定规定限制保洁人员使用电梯的情况下，物业禁止保洁坐电梯可能缺乏合法依据，这种行为可能构成对保洁人员工作权益的不当限制。
若电梯使用有特定规定，且保洁人员知晓并同意：
- 如果小区或物业有明确的电梯使用规定，比如特定时间段内禁止非紧急情况下的电梯使用，或者对电梯使用有其他的合理限制，并且这些规定已经通过合理方式告知了保洁人员，且保洁人员表示同意或未提出异议。
- 在这种情况下，物业禁止保洁在特定条件下坐电梯可能是合法的，因为这属于双方之间的约定或小区管理规则的一部分。
若禁止行为基于歧视或不合理原因：
- 如果物业禁止保洁坐电梯并非基于合理的电梯管理或维护需要，而是出于对保洁人员的歧视或其他不合理原因。
- 这种行为可能违反了相关法律法规中关于平等就业和反对歧视的规定，保洁人员有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
法律建议：
- 对于保洁人员：如果认为物业的禁止行为不合理或违法，可以首先与物业进行沟通，了解禁止的具体原因和依据。如果沟通无果，可以向小区业主委员会或相关部门反映情况，寻求帮助。在必要时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 对于物业：应合理制定电梯使用规定，并确保这些规定不违反相关法律法规和公平原则。在禁止保洁人员使用电梯时，应提供充分的理由和依据，并确保这些规定已经通过合理方式告知了保洁人员。同时，物业也应考虑保洁人员的工作需要，提供必要的便利和支持。
可能后果：
- 如果物业的禁止行为被认定为违法或不合理，可能会面临相关部门的处罚或保洁人员的法律诉讼。
- 对于保洁人员来说，如果能够通过合法途径维护自己的权益，可能会获得相应的赔偿或补偿。
总之，物业保洁工作不让坐电梯是否违法，取决于具体的电梯使用规定、禁止行为的原因以及是否违反了相关法律法规。在处理此类问题时，建议双方保持沟通，并寻求合理的解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。