公司规定不让坐电梯不合法。

电梯作为建筑物的一部分，属于公共配套设施，所有业主或员工均对其享有使用权。公司若以规定形式限制员工或特定人员使用电梯，实际上是对其合法权益的侵犯。这种捆绑行为或限制措施，未经法定的表决程序，是违法的。

从法律角度来看，《中华人民共和国民法典》及《物业管理条例》等相关法律法规均明确规定了业主或物业使用人的权益，包括正常使用公共配套设施的权利。物业服务人或公司管理层不得采取停止供电、供水、供热、供燃气或限制使用电梯等方式催交费用或达成其他目的。这是法律禁止性规定，任何人不得违反。

因此，如果公司规定不让坐电梯，员工或受影响的人员可以首先与公司管理层进行沟通协商，要求撤销该不合法规定。若沟通无果，可以向相关部门（如劳动监察部门、物业管理部门等）进行投诉举报，以维护自己的合法权益。在必要时，也可以考虑通过司法途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁。