关于您提出的“提了离职要立即上交电脑吗”这个问题，这实际上涉及到离职交接的具体流程和规定，这些可能会因公司政策、劳动合同或相关法律法规的不同而有所差异。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一个较为全面的解答。

首先，当您提出离职后，并不意味着您需要立即上交电脑或其他工作设备。离职交接是一个过程，它通常包括工作资料的交接、工作进度的说明、相关业务联系人的介绍等多个环节。在这个过程中，您可能需要继续使用电脑来完成一些收尾工作，或者将电脑中的工作资料整理并交接给接手的同事。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时应当按照双方约定办理工作交接。这意味着，除非劳动合同或公司政策中有明确规定要求立即上交电脑，否则您通常不需要在提出离职后立即上交。相反，您应该与公司协商确定一个合理的交接时间，并在这个时间内完成所有必要的交接工作。

当然，如果公司有明确的规定或者您与公司在劳动合同中约定了离职后需要立即上交电脑等设备，那么您应当遵守这些规定或约定。此外，即使您认为公司的某些规定或做法存在不合理之处，也建议您在离职过程中保持专业和理性，通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取不配合交接等可能给自己带来不利后果的行为。

最后，我想强调的是，离职交接不仅是对公司负责的表现，也是对您自己职业声誉和未来发展的负责。一个顺利、完整的离职交接过程有助于维护您与公司的良好关系，也可能为您未来的职业发展带来积极的影响。

因此，我的建议是：在提出离职后，与公司协商确定一个合理的交接时间，并在这个时间内按照双方约定完成所有必要的交接工作，包括电脑等设备的交接（如果需要的话）。如果您对公司或劳动合同中的相关规定有疑问或不满，可以通过合法途径来寻求解决方案。