在向法院提交关于工作期间法定加班和六日加班的书面材料时，核心是要清晰、准确地阐述加班事实，并提供充分的证据支持。以下是我为你整理的撰写要点和示例框架：
明确诉求与事实陈述
- 诉求：首先明确你向法院提出的具体诉求，比如要求支付加班费、确认加班事实等。
- 事实陈述：详细叙述加班的具体情况，包括加班的日期、时间、工作内容、加班的原因（如工作任务紧急、公司安排等），以及加班是否经过公司批准或默认。
提供证据材料
- 加班记录：提供加班期间的打卡记录、工作日志、电子邮件往来、项目进度报告等，以证明你确实在非工作时间进行了工作。
- 公司政策或合同：如果公司有关于加班的政策或劳动合同中有相关条款，也应一并提交，以证明公司对于加班的认可或规定。
- 证人证言：如果有同事可以证明你加班的事实，可以请他们出具书面证言或出庭作证。
法律条款引用
- 在书面材料中，适当引用《劳动法》或相关地方性法规中关于加班的规定，以支持你的诉求。例如，可以引用《劳动法》第四十四条关于加班费支付的规定。
示例框架
标题：关于工作期间法定加班及六日加班的诉求书
一、基本情况
本人XXX，自XXXX年XX月起在XXX公司担任XXX职务。在工作期间，因公司业务需要，本人多次在法定工作时间外及周六、日进行加班。
二、加班事实陈述
法定工作日加班：
- 加班日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
- 加班时间：每日XX时至XX时
- 加班内容：XXX（具体工作内容）
- 加班原因：XXX（如项目紧急、客户要求等）
- 证据材料：打卡记录、工作日志、电子邮件等（附后）
周六、日加班：
- 加班日期：XXXX年XX月XX日、XXXX年XX月XX日等
- 加班时间：全天或具体时段
- 加班内容：XXX
- 加班原因：XXX
- 证据材料：同上
三、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
四、诉求
基于上述事实和法律依据，本人请求法院：
- 确认本人在工作期间的法定加班及周六、日加班事实；
- 判令XXX公司支付本人相应的加班费，具体金额根据加班时间及工资标准计算；
- 承担本案的诉讼费用。
五、证据清单
- 打卡记录（复印件）
- 工作日志（复印件）
- 电子邮件往来（打印件）
- …（其他证据材料）
六、结尾
此致
XXX人民法院
具状人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
在准备这些材料时，请确保所有信息的真实性和准确性，并尽可能提供充分的证据来支持你的诉求。如果你在准备过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。