结论：根据您描述的情况，如果是一月三十一号在工厂受伤，现在是否还能做工伤认定，主要取决于申请主体和是否已超过法定申请时限。一般情况下，受伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，现在仍然可以申请；但如果是由用人单位申请，则可能已超过30日的申请时限。

法律分析：

1. 申请主体与时限：

   • 用人单位：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 受伤职工或其直系亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 您的具体情况：

   • 既然您是在一月三十一号受伤，如果现在是由您或您的直系亲属、工会组织申请工伤认定，由于未超过1年的申请时限，因此现在仍然可以申请。
   • 如果是由用人单位申请，且未在事故发生后30日内提出，也未获得社会保险行政部门的延长批准，那么用人单位可能已失去申请资格。但这并不影响您或您的直系亲属、工会组织在1年内提出申请。

3. 申请流程与注意事项：

   • 准备材料：在申请工伤认定时，需要准备相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。
   • 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，并填写相关表格。
   • 等待决定：社会保险行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

建议：

• 尽快申请：为了避免超过申请时限，建议您尽快准备相关材料并提交工伤认定申请。
• 咨询专业意见：在申请过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。

法律后果：

• 如果未能在规定时限内提出工伤认定申请，可能会影响您获得工伤保险待遇的权利。因此，及时申请工伤认定对于保障您的合法权益至关重要。