您好，关于您提出的“工伤认定过了三十天还能做吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，工伤认定确实是有一定时效的。根据相关规定，如果职工在工作中发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的责任。

然而，如果单位因为某些原因没有在30日内提出工伤认定申请，这并不意味着您就无法进行工伤认定了。根据规定，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，即使过了最初的30天，您或者您的近亲属、工会组织在接下来的1年内，仍然有机会提出工伤认定申请。但需要注意的是，这个1年的时限是最后的申请期限，千万不要超过这个时限，否则可能会影响您的工伤认定和后续的待遇享受。

另外，我也想提醒您，工伤认定申请切记不能等、不能拖。因为一旦拖延，不仅可能影响您的医疗费用报销，还可能让您承担额外的费用。所以，如果您不慎遭遇工伤事故，一定要尽快保留证据、尽快申报，以保障自己的合法权益。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。