即使工伤鉴定目前未达到职工工伤与职业病致残等级标准，您依然有权获得相应的赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿项目及流程：
一、赔偿项目
医疗费用：
- 您因工伤进行治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，这些费用将从工伤保险基金中支付。这包括挂号费、住院费、医疗费、药费等实际发生的费用。
停工留薪期工资：
- 若您因工作受伤或患病需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
住院伙食补助费：
- 您住院治疗工伤期间，将获得伙食补助费。此补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定，通常参照当地公务人员出差伙食补助标准的一定比例来确定，并从工伤保险基金中支付。
交通、食宿费：
- 若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等）。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若您已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的标准根据生活自理程度分为不同等级支付，具体为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿事宜：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。若双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议并履行。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
保留相关证据：
- 您在治疗过程中应妥善保留医疗记录、费用发票等相关证据，以便后续索赔。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，您应了解当地的具体规定。
及时维权：
- 若用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿时间，您应及时采取法律手段维护自己的合法权益。
特别提示：若用人单位未为您缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目将由用人单位自行承担。因此，在遭遇工伤时，请务必及时申请工伤认定，并了解自己的合法权益，以便在必要时采取适当的措施来维护这些权益。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。