结论：面对老板欠你十几万工资一直不发的情况，你可以通过以下步骤与老板沟通，并考虑采取进一步的法律措施来维护自己的权益。
一、与老板沟通的策略
准备充分：
- 在与老板沟通之前，先整理好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，确保自己有充分的证据支持自己的主张。
- 明确自己的诉求，即要求老板支付拖欠的工资，并可以提出一个合理的支付期限。
选择合适的沟通方式：
- 可以先尝试通过电话或微信等即时通讯工具与老板沟通，表达自己的诉求和关切。
- 如果电话或微信沟通无果，可以考虑面对面沟通，但务必保持冷静和理性，避免情绪化。
沟通技巧：
- 在沟通过程中，要明确表达自己的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。
- 可以提及自己因工资拖欠而面临的生活困难，以引起老板的同情和理解。
- 同时，也要听取老板的解释和困难，尝试寻找双方都能接受的解决方案。
二、法律措施与建议
发送书面催告函：
- 如果与老板的沟通没有结果，你可以考虑发送一份书面催告函给老板，明确要求其在一定期限内支付拖欠的工资。
- 催告函应包含你的姓名、联系方式、拖欠工资的具体金额和期限、以及要求支付的期限等信息。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提供与工资相关的证据和催告函等材料。
- 劳动监察部门会介入调查，并可能对老板进行处罚或要求其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理没有结果，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、与工资相关的证据等材料。
- 劳动仲裁委员会会进行调解或裁决，要求老板支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，你可以向法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要准备起诉状、与工资相关的证据等材料。
- 法院会进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、催告函等。
- 这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
及时行动：
- 不要拖延时间，一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动。
- 拖延时间可能会使你的权益受到更大的损害，并增加维权的难度。
寻求专业帮助：
- 如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。
- 作为专业律师，我将能够为你提供更具体和专业的法律建议。
面对老板欠薪的情况，沟通是首要步骤，但也要做好采取法律措施的准备。希望这些建议能对你有所帮助，如果你有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。