针对您提出的“老板欠工资一直不发，欠得太多了还不起了怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 法律途径追讨工资：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
   • 具体操作：
     • 投诉：您可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
     • 劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），仲裁委员会会依法进行裁决。
     • 诉讼：若对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序追讨工资。

2. 关于“还不起了”的应对：

   • 理解困境：我理解您可能担心老板无力偿还工资，但请放心，法律程序会确保您的权益得到保障。即使老板暂时无力偿还，法院也可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制其履行支付义务。
   • 申请强制执行：在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，如果老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以优先满足您的工资支付需求。

3. 其他建议：

   • 保留证据：请务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 及时行动：拖欠工资的问题不宜拖延，建议您尽快采取行动，通过法律途径追讨工资。时间拖得越久，可能越不利于您维护自己的权益。
   • 寻求帮助：如果您在追讨工资的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，面对老板拖欠工资的问题，您完全可以通过法律途径来维护自己的权益。请保留好相关证据，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼，并在必要时申请强制执行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。