面对老板拖欠工资且起诉后仍不偿还的情况，工人可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 在起诉老板拖欠工资并获得法院判决后，若老板仍不偿还，工人可以向法院申请强制执行。
   • 法院将查询老板名下的财产，如银行存款、房产、车辆、股权等，并有权采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施来强制执行判决。

2. 追究老板的法律责任：

   • 如果老板有隐匿财产或恶意转移财产等逃避执行的行为，工人可以向法院申请追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

3. 查看公司未到期债权：

   • 工人可以查看公司是否有未到期债权，若有，可以请求法院向公司的债务人发出协助执行通知，让该债务人直接向工人清偿债务。

4. 考虑其他法律途径：

   • 若老板确实无财产可执行，法院会裁定中止执行，待发现老板有可执行财产后再恢复执行。
   • 工人也可以考虑查看公司是否存在未足额缴纳的注册资本，进而追究股东的补充赔偿责任。

5. 注意保留证据和时效问题：

   • 在整个维权过程中，工人应妥善保管所有与薪资有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
   • 工人还应注意时效问题，向人民法院主张民事权益的诉讼时效一般为三年，自知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

综上所述，面对老板拖欠工资且起诉后仍不偿还的情况，工人可以通过申请法院强制执行、追究老板的法律责任、查看公司未到期债权以及考虑其他法律途径来维护自己的合法权益。同时，工人还应注意保留证据和时效问题，以确保自己的权益得到有效保护。