当老板拖欠工资时，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达你对于按时支付工资的诉求。
- 了解拖欠工资的具体原因，并尝试协商确定一个明确的支付时间。
向劳动监察部门投诉：
- 准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
- 向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如协商和投诉均无果，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁申请一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
- 仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。若对裁决满意，用人单位应按要求支付工资；若不履行，可向人民法院申请强制执行。
向人民法院提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不服，你可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 或者，如果老板拒不履行仲裁裁决，你也可以向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，你需要注意以下几点：
- 及时收集并保存证据：证据是维权的关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等，以确保你的合法权益得到保障。
- 了解法律程序：熟悉每个维权步骤的法律程序和要求，以便在需要时能够迅速采取行动。
- 保持冷静和理性：虽然拖欠工资可能会让你感到愤怒和焦虑，但保持冷静和理性是解决问题的关键。避免采取过激行为，以免对自己的权益造成进一步损害。
如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供法律帮助和支持。