当您遇到老板拖欠工资且声称无力偿还的情况时，作为劳动者，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，旨在帮助您理解并采取适当的行动。
一、首要行动：收集并固定证据
在采取任何行动之前，您需要立即开始收集并固定所有相关证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录（如聊天记录、录音等）以及任何能证明劳动关系和拖欠工资事实的其他文件。这些证据将在后续的协商、调解和法律程序中起到至关重要的作用。
二、尝试协商解决
直接沟通：首先，尝试与老板进行冷静、理智的直接沟通。了解其不支付工资的具体原因，并尝试协商制定一个合理的还款计划。在沟通过程中，务必保留好相关记录，如书面沟通记录、录音等，作为后续维权的依据。
要求书面欠条或还款计划：如果老板同意还款，但无法立即支付，您可以要求其出具书面的欠条或还款计划，明确还款金额和时间节点。这将增强您后续追讨的依据。
三、寻求第三方调解
如果直接沟通无果，您可以寻求劳动争议调解委员会、工会或行业协会等第三方的帮助进行调解。这些机构具备专业知识和经验，能有效促进双方和解，并可能达成一个双方都能接受的还款协议。
四、依法维权手段
劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交投诉，附上您收集的所有证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能责令用人单位限期支付拖欠的工资。
劳动仲裁申请：如果劳动监察未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。准备仲裁申请书、相关证据材料及身份信息。仲裁委员会将组织开庭审理，并根据审理结果作出裁决。如果裁决支持您的诉求而老板仍拒付，您可以凭裁决书向法院申请强制执行。
提起诉讼：对仲裁结果不满或存在特殊情况无法通过仲裁解决时，您可以向法院提起民事诉讼。遵循诉讼程序，提供充分证据支持您的主张。在某些情况下，如债权债务关系明确的工资欠条，您可以直接向法院起诉。
五、关注并执行财产线索
在采取法律手段的同时，您应密切关注老板的财产状况，以防其转移资产逃避债务。您可以通过查询财产信息（如银行存款、房产、车辆、股权等）来了解老板的财产状况，并向法院申请财产保全措施（如冻结银行账户、查封财产等），以确保在执行阶段有足够的财产可供执行。
六、参与破产程序（如适用）
如果公司确实面临破产，您应及时向破产管理人申报债权。在破产清算中，员工工资属于优先清偿的部分，因此您有可能通过破产程序获得部分或全部被拖欠的工资。
总结与建议：
面对老板拖欠工资且无力偿还的情况，您应保持冷静，按照上述步骤有序行动。首先尝试协商解决，然后寻求调解和政府帮助，最后考虑法律仲裁和诉讼。在整个过程中，保留证据和关注时效至关重要。同时，了解并参与可能的破产程序也是保障自身权益的重要途径。通过这些措施，您可以更有效地维护自己的合法权益。