针对您提出的“上班去路上摔倒怎么跟公司赔付”的问题，这确实是一个需要根据具体情况来细致分析的问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、是否属于工伤范畴
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，仅当受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害时，才能被认定为工伤。如果您是在上班路上自己不小心摔倒，比如滑倒、绊倒等，且没有涉及第三方责任或公共设施问题，那么这种情况通常是不被认定为工伤的。
二、非工伤情况下的处理
自行承担费用：
- 如果摔倒是因为您自身的原因，且没有第三方责任或公共设施问题，那么相关的医疗费用等损失通常需要由您自己承担。您可以通过个人医保进行报销，以减轻经济负担。
公司人道主义补偿：
- 虽然公司没有法律义务对非工伤的摔倒进行赔偿，但出于人道主义考虑，公司可能会给予您一定的补偿或慰问。这完全取决于公司的政策和文化，您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解是否有相关的补偿政策。
三、涉及第三方责任或公共设施问题的处理
第三方责任：
- 如果您摔倒是因为第三方的侵权行为，比如被他人撞倒、被车辆碰撞等，那么您可以向侵权方主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。在这种情况下，建议您及时收集证据，如事故现场照片、医院诊断证明、交警责任认定书等，以便在协商或诉讼时提供有力支持。
公共设施问题：
- 如果您摔倒是因为公共设施维护管理不善，比如道路存在坑洼、未设置警示标志等，那么您可以向相关管理部门要求赔偿。首先，您需要确定管理部门是谁，比如城市道路一般由市政管理部门负责，小区内道路可能由物业公司负责等。然后，您可以收集能证明摔伤与公共设施问题直接相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，先与管理部门沟通协商；协商无果时，可通过诉讼方式要求管理部门承担赔偿责任。
四、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 对于赔偿事宜存在疑问或争议时，建议您及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和解决方案。
保留相关证据：
- 无论哪种情况，保留相关证据都是非常重要的。这包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将在后续的协商或诉讼中发挥关键作用。
了解公司政策：
- 在与公司沟通赔偿事宜时，建议您先了解公司的相关政策和流程。这有助于您更好地与公司进行沟通，并争取到更合理的赔偿或补偿。
综上所述，上班去路上摔倒的赔付问题需要根据具体情况来判断。如果您能提供更多关于摔倒原因和经过的信息，我可以为您进一步分析并提供更具体的建议。同时，也建议您及时咨询专业律师以获取更准确的法律帮助。