针对您提出的“在上班路上摔伤公司怎么赔”的问题，这需要根据具体情况来判断，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否属于工伤的判断

首先，我们需要明确上班路上摔伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。然而，单纯的走路摔跤通常不属于上述规定的情形。但有一种特殊情况，即如果摔跤是由于道路施工等第三方原因导致路面存在安全隐患，且您对此不负主要责任，那么有可能被认定为工伤。

二、工伤情况下的赔偿流程及项目

1. 申请工伤认定：

   • 如果您的情况符合工伤认定条件，您或您的单位应在事故发生之日起1年内（单位应在30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 享受工伤待遇：

   • 被认定为工伤且经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，您可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
   • 具体标准和支付方式将依据您所在地的工伤保险政策来确定。

三、非工伤情况下的处理

1. 自行承担：

   • 如果摔跤是由于您自身原因导致的，如不小心绊倒等，且没有第三方责任，那么这种情况通常需要您自己承担损失，相关的医疗费用等需要自行支付。
   • 公司出于人道主义考虑可能会给予一定补偿，但这并非法律义务。

2. 第三方责任索赔：

   • 如果摔跤是因为道路管理部门未尽维护道路安全义务，如道路有大坑未及时修复、路灯损坏导致视线不佳等，或因其他第三人的侵权行为导致，如被他人放置在道路上的障碍物绊倒等，您可以向责任方主张赔偿。
   • 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
   • 处理方式可以是与责任方协商赔偿事宜，协商不成可向人民法院提起民事诉讼。

四、注意事项

1. 及时申请：无论是工伤认定还是人身损害赔偿，都需在规定时间内提出申请，否则可能丧失相关权益。
2. 保留证据：发生摔跤事故后，您应及时保留现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，以便后续维权。
3. 咨询专业律师：如果您对赔偿事宜存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，上班路上摔伤的赔偿问题需根据具体情况判断。我建议您在受伤后及时了解相关法律法规和赔偿流程，以便在必要时能够依法维护自己的合法权益。