关于您提出的“护工退休前几个月单位辞退了能50岁退休吗”的问题，我首先给出结论：是否能50岁退休，并不完全取决于是否在退休前几个月被单位辞退，而是需要综合考虑多个因素，特别是关于退休年龄的法律规定以及个人的社保缴纳情况。

接下来，我为您详细分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 在我国，退休年龄通常根据性别、工作性质以及社保缴纳年限等因素来确定。
   • 对于女性职工，一般情况下，如果是工人身份且社保缴纳满一定年限，退休年龄可能为50岁（具体还需根据当地政策确定）。
   • 但如果是干部身份或者其他特定职业，退休年龄可能会有所不同。

2. 被辞退对退休的影响：

   • 被单位辞退本身并不直接影响退休年龄的确定。
   • 关键在于被辞退后，您的社保缴纳是否受到影响，以及您是否满足当地关于退休年龄和社保缴纳年限的具体要求。

3. 建议与注意事项：

   • 首先，您需要确认自己的身份（工人、干部等）以及当地关于退休年龄的具体规定。
   • 其次，检查自己的社保缴纳记录，确保已经满足或即将满足退休所需的社保缴纳年限。
   • 如果被辞退后社保缴纳受到影响，您可能需要考虑自行继续缴纳或者通过其他途径确保社保不断缴，以免影响退休待遇。

综上所述，是否能50岁退休，需要您根据自己的具体情况（包括身份、社保缴纳年限等）以及当地关于退休年龄的法律规定来判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。