关于护士能否在50岁退休的问题，这主要取决于其具体的身份和工作性质，以下是对此问题的详细解答：

一、退休年龄的一般规定

1. 根据国家法定的企业职工退休年龄，女工人年满50周岁即可退休，而女干部则需要年满55周岁。这一规定是普遍适用的，但也会根据具体情况有所调整。

2. 对于个体工商户和灵活就业人员，女性需要年满55周岁且累计缴费年限满15年才能退休。

二、护士的退休年龄判定

1. 以企业职工身份参保的护士：

   • 如果护士在企业中从事的是管理（技术）岗位，那么其退休年龄通常为55周岁。
   • 如果护士被认定为工人岗位的员工，则其退休年龄为50周岁。

2. 对于合同制护士或具有灵活工作性质的护士：

   • 如果其一直以企业职工身份参保，退休年龄将按照上述企业职工的规定执行。
   • 如果其有一段时间是以个人身份参保，另一段时间以企业职工身份参保，那么退休年龄将按照申领养老金时的参保身份来确定。特别地，如果在2011年6月30日前就有企业职工参保记录，仍然可以按照女工人50周岁退休的规定执行。

三、特殊情况说明

• 对于在特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）工作的护士，其退休年龄可能会有所不同，具体以相关政策为准。
• 如果护士因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，也可能按照相关政策提前退休。

综上所述，护士能否在50岁退休并不是一概而论的，而是需要根据其具体的身份、工作性质以及参保情况来确定。因此，建议有此类疑问的护士或相关人员，及时咨询所在单位的人事部门或当地的人社局，以获取最准确的信息和解答。