辞职后档案留在公司，一般情况下不会直接影响你参加省考，但可能会在后续的政审环节产生一定影响，具体分析如下：
一、档案与省考报名及笔试、面试环节的关系
在省考的报名、笔试和面试阶段，主要关注的是你的报考资格、学历、专业、年龄等基本信息，以及你的笔试和面试表现。档案此时并不直接参与这些环节的审核，因此，档案留在公司通常不会影响你顺利报名、参加笔试和面试。
二、档案与政审环节的关系
政审是省考录用过程中的一个重要环节，它主要考察考生的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。在政审过程中，招录单位可能会要求考生提供档案以进行审查。如果档案留在公司，且公司能够配合提供档案或出具相关证明，那么通常不会影响政审。然而，如果公司因各种原因（如管理不善、人员变动等）无法及时提供档案或出具证明，或者档案中存在不利于你的记录（如违法违纪记录等），那么就可能会对政审产生不利影响。
三、建议措施
提前与公司沟通：在辞职前或辞职后，尽快与公司的人力资源部门或档案管理部门沟通，了解档案的具体存放情况和转出流程。如果可能的话，尽量在辞职时将档案转出至户籍所在地的人才市场或相关机构，以便后续政审时能够顺利提供。
关注档案状态：即使档案暂时留在公司，也要定期关注其状态，确保档案的完整性和安全性。如果发现档案有缺失或损坏的情况，要及时与公司沟通并寻求解决方案。
准备相关证明：如果档案无法及时转出或公司无法提供档案，可以提前准备其他相关证明材料（如工作证明、离职证明等），以证明你的工作经历和身份信息。这些材料在政审时可能会起到一定的辅助作用。
咨询招录单位：在政审前，可以主动咨询招录单位关于档案的具体要求，了解是否需要提供档案以及提供档案的具体方式和时间。这样可以帮助你更好地准备政审材料，避免因档案问题而影响录用。
总之，辞职后档案留在公司本身并不会直接影响你参加省考，但为了确保政审的顺利进行，建议你提前与公司沟通并关注档案状态，必要时准备相关证明材料并咨询招录单位。如果你在处理档案问题或省考政审过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。