结论：辞职后公司在档案里写的内容是否对考事业编有影响，取决于档案中记录的具体内容以及该内容是否符合事实。如果档案中的记录是客观、真实的，且不涉及违法或不当行为，通常不会对考事业编产生负面影响；但如果档案中的记录存在不实、夸大或违法内容，则可能对考事业编造成不利影响。
分析：
档案记录的客观性：
- 档案作为个人历史记录的载体，应当客观、真实地反映个人的工作经历、表现及奖惩情况。如果公司在档案中记录的内容是基于事实、客观公正的，那么这些内容通常不会成为考事业编的障碍。
- 例如，如果档案中记录了你在公司期间的工作表现、获得的奖励或晋升情况，这些正面信息反而可能对你的事业编考试产生积极影响。
档案记录的不实或夸大内容：
- 如果公司在档案中记录了不实或夸大的内容，如虚构你的工作表现、捏造你的违纪行为等，这些内容可能对你的个人声誉和职业发展造成负面影响。
- 在考事业编时，如果招聘单位对档案进行审查并发现了这些不实或夸大内容，可能会对你的录用产生不利影响。因为招聘单位通常希望招聘到诚实守信、品德优良的员工。
档案记录的违法内容：
- 如果公司在档案中记录了涉及违法的行为，如贪污受贿、挪用公款等，这些内容将严重损害你的个人形象和职业发展。
- 在考事业编时，如果招聘单位发现了这些违法记录，几乎可以肯定地会拒绝录用你。因为违法记录是招聘单位非常重视的负面因素之一。
建议：
核实档案内容：
- 在辞职前或辞职后，你有权要求公司出示并核实你的档案内容。如果发现档案中存在不实、夸大或违法内容，应及时与公司沟通并要求更正。
保留证据：
- 如果公司拒绝更正档案中的不实内容，你可以考虑保留相关证据（如工作记录、同事证言等），以备将来需要时进行维权。
咨询专业意见：
- 如果你对档案内容有疑虑或担心其对考事业编产生影响，可以咨询专业的劳动法律师或人事专家，了解具体的法律风险和应对策略。
积极准备考试：
- 无论档案内容如何，你都应积极准备事业编考试，提升自己的专业能力和综合素质。因为最终能否被录用，还是取决于你的考试表现和招聘单位的综合评估。
后续行动：如果你在档案核实或维权过程中遇到任何问题，或者对考事业编有任何法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。