辞职后档案自己拿着确实可能产生一定影响，具体影响及建议如下：
档案的重要性：
- 档案是个人学习、工作经历的重要记录，包含了个人的身份信息、学历信息、工作经历、奖惩情况等，对于个人求职、升学、职称评定、社保办理等都有着至关重要的作用。
- 档案的完整性和真实性对于个人权益的保障至关重要，一旦档案出现问题，可能会影响到个人的诸多权益。
自己拿着档案可能产生的影响：
- 档案失效：根据相关规定，档案一般应存放在具有档案管理权限的机构，如人才市场、工作单位等。如果个人长时间自己保管档案，可能会导致档案失效，成为“死档”。
- 影响求职和升学：许多用人单位和学校在招聘或录取时，会要求查看个人的档案。如果档案在自己手中，可能无法及时提供，从而影响求职或升学的机会。
- 影响社保办理：在办理社保时，如养老保险、医疗保险等，有时也需要提供档案作为证明。如果档案失效或无法提供，可能会影响到社保的办理和享受。
- 影响职称评定：对于需要评定职称的人员来说，档案是评定职称的重要依据之一。如果档案在自己手中且出现问题，可能会影响到职称的评定。
建议：
- 及时存放档案：辞职后，应尽快将档案存放到具有档案管理权限的机构，如人才市场或新工作单位。如果新工作单位不接收档案，可以选择将档案存放在人才市场。
- 保持档案的完整性和真实性：在存放档案前，应确保档案的完整性和真实性，不要随意拆封或修改档案内容。
- 定期查询档案状态：存放档案后，应定期查询档案的状态，确保档案没有出现问题。如果发现档案有问题，应及时联系档案管理机构进行处理。
总结来说，辞职后档案自己拿着可能会产生诸多不利影响，建议尽快将档案存放到具有档案管理权限的机构，并保持档案的完整性和真实性。如果你在处理档案过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。