离职后自己拿着档案，确实可能对退休产生一定影响，但具体影响程度需视档案内容及当地政策而定。以下是对此问题的详细分析：
一、档案对退休待遇的潜在影响
视同缴费年限的认定：
- 档案是认定视同缴费年限（如社保制度建立前的工作经历）的重要依据。若档案丢失或自己保管不当导致关键信息缺失，这些记录可能无法得到确认，进而影响退休金的计算。例如，缺乏档案证明，可能导致视同缴费年限不被认可，从而降低养老金待遇。
特殊工种提前退休的申请：
- 对于从事特殊工种的职工，档案中记录的工作年限是申请提前退休的关键依据。若档案丢失或自己保管不善，可能导致无法证明特殊工种的工作年限，从而影响提前退休的申请。
实际缴费年限的确认：
- 虽然实际缴费年限的确认主要依赖于社保系统的记录，但档案中的工作经历等信息也可能作为辅助证明。若档案丢失，虽然对实际缴费年限的直接影响较小，但为确保权益最大化，仍建议妥善保管档案。
二、档案保管不当的其他潜在风险
医疗保险待遇的确定：
- 部分地区在确定退休后能否享受医疗保险待遇时，会参考档案中的工作年限等信息。若档案丢失或自己保管不当，可能影响医疗保险待遇的确定。
政审及就业相关手续的办理：
- 档案是政审过程中全面了解个人政治历史和工作经历的重要依据。同时，档案中的就业失业情况也是办理失业登记和领取失业金的重要依据。若档案丢失或自己保管不善，可能影响这些手续的办理。
三、应对策略与建议
妥善保管档案：
- 离职后，应尽快将档案转至当地的人才市场或社保机构进行托管，避免自己保管不当导致档案丢失或损坏。
及时补办档案：
- 若档案不幸丢失，应立即着手进行补办。这包括与原单位沟通、开具档案遗失证明、按照程序补办相关材料等步骤。补办过程中，如遇困难，可考虑寻求专业机构的协助。
咨询当地人社局：
- 对于退休待遇等具体影响，建议咨询当地的人社局或相关社保机构，以获取最准确的信息和指导。他们可以根据你的具体情况，提供针对性的建议和帮助。
总结来说，离职后自己拿着档案确实可能对退休产生一定影响，主要体现在视同缴费年限的认定、特殊工种提前退休的申请以及医疗保险待遇的确定等方面。因此，建议你妥善保管档案，并及时咨询当地人社局或相关社保机构，以确保个人权益的完整性和未来可能的需要。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。