当您被认定为十级伤残但公司拒绝赔偿时，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、确认伤残性质与已完成的手续
确认是否属于工伤：
- 如果您是在工作过程中因工作原因受伤导致的十级伤残，那么这属于工伤范畴。您需要确认是否已经完成了工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，未经工伤认定，您将难以享受工伤保险待遇。
完成劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这是确定您赔偿标准和依据的重要步骤。
二、与公司进行协商
- 在收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关材料后，您可以与公司进行沟通，明确表达您的赔偿诉求，并列出具体的赔偿项目和金额。
- 保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
三、寻求第三方调解
- 如果协商无果，您可以向企业内部的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
- 这些组织将基于中立立场，协助您和公司达成赔偿协议。
四、申请劳动仲裁
- 如果调解不成，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
- 申请书应详细写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁庭将安排开庭审理，您和公司需充分陈述主张并提供证据。一般情况下，仲裁庭应在受理申请之日起45日内结束审理，复杂案件可延期但不超过15日。
五、提起诉讼
- 如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据支持自己的主张，并按照法院要求参与庭审。
- 如果公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
六、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如工作证、就医记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。这些证据将有助于您更好地维护自己的权益。
- 保持冷静和理性：在维权过程中，避免采取过激行为，保持冷静和理性，依法维权。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到复杂法律问题或需要专业指导，建议寻求专业律师的法律咨询与协助。
通过以上步骤，您可以有效地维护自己在十级伤残赔偿中的合法权益，确保得到应有的赔偿。