不在工作期间受伤，一般情况下不算工伤，但也存在一些特殊情形可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般不算工伤的情况
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作时间、工作场所和工作原因三个要素。如果受伤发生在非工作时间，且与工作没有直接关联，如员工下班后在家中摔倒或周末外出游玩时摔伤，这些情况因为既不在工作时间，也不在工作场所，更非工作原因所致，因此一般不会被认定为工伤。
二、可能认定为工伤的特殊情况
尽管大多数情况下非工作时间受伤不算工伤，但也存在一些特殊情形，即使工人在非工作时间受伤，也可能被依法认定为工伤。这些特殊情形包括：
工作时间前后的预备性或收尾性工作：
- 如果工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作并因此受到伤害，这种情形应被认定为工伤。例如，工人在下班前对工作设备进行清洁和整理时不慎受伤，虽然此时并非正式工作时间，但由于是从事与工作相关的收尾性工作，因此可以认定为工伤。
上下班途中发生的交通事故：
- 工人在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应视同工伤。这意味着，只要工人在正常路线上下班，并且经交警部门认定不承担事故的主要责任，其受伤情况即可被认定为工伤。
因工外出期间受伤或下落不明：
- 如果工人是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，这种情况同样应被视为工伤。这一规定确保了工人在因工外出期间的安全和权益得到保障。
抢险救灾等维护公共利益活动中受伤：
- 工人在非工作时间参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，并在此过程中受到伤害，也应视同工伤。这体现了法律对积极参与社会公益活动工人的保护和支持。
三、法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果您认为自己受伤的情况符合上述特殊情形之一，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门将根据具体情况和相关证据进行认定，并给出结论。
收集并保存证据：
- 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据来支持您的申请。这些证据可能包括医疗记录、工作证明、事故现场照片或视频、证人证言等。因此，在受伤后，请务必及时收集并保存这些证据。
咨询专业律师：
- 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和程序。如果您对工伤认定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。
综上所述，不在工作期间受伤是否算工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果您遇到类似问题，请务必及时咨询专业律师或相关机构，以便准确了解自身权益并申请相应的工伤待遇。