您好，关于“上班期间不在工作地点受伤是否算工伤”的问题，我可以给您一个明确的结论：是否算工伤需结合具体情形来判断，不能仅依据是否在工作地点。下面我为您详细解释：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常可认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 预备性或收尾性工作：如果您在工作时间前后，在工作场所外，从事与工作有关的预备性或收尾性工作并因此受伤，同样可能被认定为工伤。例如，下班后在公司附近的停车场整理工作工具时受伤。
   • 因工外出：如果您因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也符合工伤认定条件。比如，受单位指派去外地出差，在出差途中受伤。
   • 上下班途中：在上下班途中，如果您受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能被认定为工伤。
   • 抢险救灾等维护公共利益行为：如果您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，同样视同工伤，不受工作时间和场所限制。

3. 非工伤情况：

   • 如果您因个人私事外出受伤，与工作没有任何关联，那么通常不能认定为工伤。例如，下班后自行去商场逛街时受伤，就不属于工伤范畴。

综上所述，判断上班期间不在工作地点受伤是否算工伤，关键在于受伤原因是否与工作有关，以及是否符合法定情形。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，并咨询当地社保部门或专业律师进行工伤认定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。