不在工作范围内受伤是否算工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断，不能一概而论。以下是一些常见的情况分析：

1. 工作时间前后的预备性或收尾性工作受伤：

   • 如果工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作并因此受到伤害，这种情形应被认定为工伤。例如，工人在下班前对工作设备进行清洁和整理时不慎受伤，虽然此时并非正式工作时间，但由于是从事与工作相关的收尾性工作，因此可以认定为工伤。

2. 上下班途中发生的交通事故：

   • 工人在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应视同工伤。这意味着，只要工人在正常路线上下班，并且经交警部门认定不承担事故的主要责任，其受伤情况即可被认定为工伤。

3. 因工外出期间受伤或下落不明：

   • 如果工人是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，这种情况同样应被视为工伤。这一规定确保了工人在因工外出期间的安全和权益得到保障。

4. 抢险救灾等维护公共利益活动中受伤：

   • 工人在非工作时间参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，并在此过程中受到伤害，也应视同工伤。这体现了法律对积极参与社会公益活动工人的保护和支持。

5. 不属于工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪导致伤亡的；醉酒或者吸毒导致伤亡的；自残或者自杀的。如果受伤情形符合这些规定，那么即使看似与工作有关，也不能被认定为工伤。

法律建议：

• 如果您认为自己不在工作范围内受伤但符合上述可认定为工伤的情形之一，建议及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能的法律后果：

• 如果您的受伤情况被依法认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果您的受伤情况未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益，但这将取决于具体的受伤原因和责任归属。

总之，不在工作范围内受伤是否算工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。