结论概述：选聘物业服务企业的决议被撤销后，原物业服务企业的合同是否恢复，需视具体情况而定，主要取决于原合同的效力状态、撤销决议的原因及影响，以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 原合同效力状态：

   • 若原合同仍在有效期内：且撤销决议并未直接导致原合同无效或终止，那么原物业服务企业合同在法律上仍然有效，双方应继续履行。但需注意，如果撤销决议是因为选聘过程存在违法或违规行为，且该行为影响了原合同的签订或履行，那么原合同的效力可能会受到质疑，甚至可能被认定为无效或可撤销。
   • 若原合同已到期或已终止：则撤销决议对原合同无直接影响，因为合同已经自然终止或双方已协商一致终止。此时，即使撤销了选聘新物业服务企业的决议，原物业服务企业也无法恢复合同，除非双方重新协商并签订新的合同。

2. 撤销决议的原因及影响：

   • 若撤销决议是因为选聘程序违法：如未按照法定程序进行选聘、未公开招标等，这可能导致选聘结果无效，但不一定直接影响原合同的效力。然而，如果原合同的签订是基于该违法的选聘程序，那么原合同的效力可能会受到挑战。
   • 若撤销决议是因为物业服务企业存在违约行为：且该违约行为是导致选聘决议被撤销的直接原因，那么原物业服务企业可能因违约而承担法律责任，包括赔偿损失等。此时，原合同可能因违约而被解除或终止，无法恢复。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《物业管理条例》及相关法律法规，物业服务企业的选聘应当遵循公开、公平、公正的原则，且应当签订书面的物业服务合同。如果选聘决议被撤销，且该撤销符合法律法规的规定，那么原物业服务企业合同的恢复将受到法律法规的限制。
   • 具体来说，如果撤销决议是因为选聘过程存在违法行为，且该行为影响了原合同的签订或履行，那么根据《民法典》中关于合同无效或可撤销的规定，原合同可能被认定为无效或可撤销，从而无法恢复。

法律建议：

• 对于原物业服务企业而言，如果选聘决议被撤销，应首先审查原合同的效力状态及撤销决议的原因，评估原合同是否可以继续履行或是否需要重新协商签订新合同。
• 对于业主委员会或相关管理部门而言，在撤销选聘决议后，应及时与原物业服务企业沟通，明确双方的权利义务，避免产生不必要的法律纠纷。
• 如果双方对原合同的恢复存在争议，建议通过协商、调解或诉讼等法律途径解决，以维护双方的合法权益。

可能法律后果：

• 如果原合同被认定为无效或可撤销，原物业服务企业可能无法继续提供服务，且可能需要承担因违约或违法行为而产生的法律责任。
• 如果双方能够就原合同的恢复达成一致意见，并签订新的合同或补充协议，那么原物业服务企业可以继续提供服务，但需确保新合同或补充协议的合法性和有效性。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。