合同到期后，选聘、续聘和解聘物业服务企业是否需要业主大会表决或者招投标，这主要取决于具体情况和相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

一、需要业主大会表决的情况

1. 选聘物业服务企业：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，选聘和解聘物业服务企业通常需要由业主共同决定，这一般通过业主大会的形式进行表决。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式，但应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加，并经与会业主所持投票权过半数通过。

2. 解聘物业服务企业：

   • 同样地，解聘物业服务企业也需要业主大会的表决。如果物业服务合同到期后，业主大会决定不再续聘原物业服务企业，或者原物业服务企业存在严重违约行为，业主大会可以决定解聘该企业。

3. 续聘物业服务企业：

   • 续聘物业服务企业虽然在一定程度上体现了业主对原企业的认可，但按照相关规定，这一决定同样需要业主大会的表决。这是为了确保续聘决定能够反映大多数业主的意愿，避免个别业主或业主委员会擅自决定。

二、可能涉及招投标的情况

1. 选聘新物业服务企业：

   • 在选聘新的物业服务企业时，如果业主大会决定通过招投标的方式来进行，那么就需要按照招投标的相关法律法规和程序进行操作。这通常包括发布招标公告、编制招标文件、组织开标评标等环节。

2. 特定情况下的续聘：

   • 虽然续聘通常不需要招投标，但如果原物业服务合同中有特别约定，或者业主大会决定通过招投标的方式来评估原物业服务企业的服务质量和价格，那么在续聘时也可能涉及招投标程序。不过，这种情况相对较少见。

三、实际操作中的注意事项

1. 遵循法律法规：

   • 在进行选聘、续聘和解聘物业服务企业的过程中，必须严格遵守相关法律法规的规定，确保程序的合法性和公正性。

2. 充分沟通协商：

   • 业主大会在做出决定前，应充分听取业主的意见和建议，确保决定能够反映大多数业主的意愿。同时，与物业服务企业进行充分的沟通协商也是非常重要的。

3. 明确合同条款：

   • 在签订物业服务合同时，应明确合同期限、服务内容、服务标准、费用标准等关键条款，以避免后续出现纠纷。

总结来说，合同到期后选聘、续聘和解聘物业服务企业是否需要业主大会表决或者招投标，主要取决于具体情况和相关法律法规的规定。在实际操作中，应遵循法律法规、充分沟通协商并明确合同条款。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。