采用招投标方式选聘物业公司，是否还需要业主大会表决，这主要取决于小区的管理规约以及相关法律法规的具体规定，但通常情况下，招投标选聘物业公司后，仍需经过业主大会的表决程序。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，选聘和解聘物业服务企业通常需要由业主共同决定，这一般通过业主大会的形式进行。招投标只是选聘物业公司的一种方式，它并不能替代业主大会的决策程序。
   • 业主大会是小区业主行使共同管理权的重要机构，对于涉及小区共同利益的事项，如选聘物业公司，应当由业主大会进行表决。

2. 管理规约的约定：

   • 小区的管理规约是业主共同制定的，用于规范小区管理行为的准则。如果管理规约中明确规定了选聘物业公司的方式和程序，包括是否需要通过招投标以及招投标后是否需要业主大会表决等，那么应当遵循管理规约的约定。
   • 在没有明确约定的情况下，按照一般原则，招投标选聘物业公司后，仍需经过业主大会的表决程序，以确保选聘结果的合法性和有效性。

3. 实际操作中的考虑：

   • 招投标选聘物业公司通常是为了引入市场竞争机制，提高物业服务质量和效率。然而，这并不意味着可以绕过业主大会的决策程序。
   • 业主大会的表决程序可以确保选聘结果得到大多数业主的认可和支持，减少后续管理中的矛盾和纠纷。
   • 如果招投标选聘物业公司后未经业主大会表决就直接签订物业服务合同，可能会引发部分业主的不满和反对，甚至可能导致合同无效或被撤销。

4. 建议与注意事项：

   • 在进行招投标选聘物业公司之前，建议先查阅小区的管理规约和相关法律法规，了解选聘物业公司的具体程序和要求。
   • 如果管理规约或相关法律法规没有明确规定，建议与业主委员会或相关管理部门进行沟通协商，确定是否需要经过业主大会表决以及表决的具体程序。
   • 在招投标过程中，应当确保公开、公平、公正，避免出现不正当竞争或违规操作的情况。
   • 招投标选聘物业公司后，应当及时将选聘结果和物业服务合同提交给业主大会进行表决，确保选聘结果的合法性和有效性。

总结来说，虽然招投标是一种有效的选聘物业公司的方式，但并不能完全替代业主大会的决策程序。在实际操作中，应当遵循相关法律法规和管理规约的约定，确保选聘过程的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。