小区表决续聘物业是否需要重新签订合同，这主要取决于原物业服务合同的约定以及相关法律法规的规定，一般情况下，若原合同到期且未自动续期，表决续聘物业通常需要重新签订合同。以下从不同角度进行分析：

一、原物业服务合同有明确约定的情况

如果原物业服务合同中明确规定了合同到期后的续期条件、程序以及是否需要重新签订合同等事项，那么应当按照合同约定执行。例如，合同可能规定，在合同到期前一定时间内，由业主大会或业主委员会组织表决续聘物业，若表决通过，则合同自动续期一定年限，无需重新签订；或者规定表决通过后，双方需重新协商并签订新的物业服务合同。

二、原物业服务合同无明确约定或已到期未自动续期的情况

1. 法律法规依据：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业服务合同是业主与物业服务企业之间设立、变更、终止物业服务权利义务关系的协议。合同到期后，若未自动续期，则双方之间的物业服务关系即告终止。
   • 若业主大会或业主委员会决定续聘原物业服务企业，那么应当与该企业重新协商并签订新的物业服务合同，以明确双方的权利义务关系。

2. 实际操作建议：

   • 在表决续聘物业前，业主大会或业主委员会应当先对原物业服务企业的服务质量和合同履行情况进行评估，确保续聘的合理性。
   • 若决定续聘，应当与原物业服务企业就新的合同条款进行协商，包括服务内容、服务标准、服务费用等，并确保新合同符合相关法律法规的规定。
   • 协商一致后，双方应当签订新的物业服务合同，并办理相关备案手续。

三、特殊情况下的处理

• 如果原物业服务合同在到期前因特殊原因（如物业服务企业破产、被吊销营业执照等）无法继续履行，那么业主大会或业主委员会应当及时组织选聘新的物业服务企业，并签订新的物业服务合同。
• 在某些情况下，即使原物业服务合同未到期，但因物业服务企业严重违约或服务质量严重下降等原因，业主大会或业主委员会也有权提前解除合同并选聘新的物业服务企业。

总结与建议：

小区表决续聘物业是否需要重新签订合同，需根据原物业服务合同的约定以及相关法律法规的规定来判断。在大多数情况下，若原合同到期且未自动续期，表决续聘物业通常需要重新签订合同。因此，建议业主大会或业主委员会在表决续聘物业前，先对原合同进行审查，并了解相关法律法规的规定，以确保续聘过程的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。