在不同意续聘原物业服务企业的情况下，原物业服务企业在选聘环节是否还能参加，这主要取决于具体的选聘规则和程序。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 选聘规则与程序

• 规则制定：首先，需要查看小区业主大会或业主委员会制定的选聘物业服务企业的规则和程序。这些规则通常会明确选聘的条件、流程以及参与选聘的资格要求。
• 资格要求：如果规则中并未明确排除不同意续聘的原物业服务企业参与选聘，且该企业符合其他参与选聘的基本条件（如具备相应的资质、经验等），则理论上该企业仍有资格参加选聘。

2. 业主大会或业主委员会的决定

• 决定权：业主大会或业主委员会在选聘物业服务企业过程中拥有最终的决定权。他们可以根据小区的实际情况、业主的需求以及物业服务企业的表现等因素，综合考量后决定是否允许原物业服务企业参与选聘。
• 特殊情况：如果业主大会或业主委员会认为原物业服务企业在服务期间存在严重问题（如服务质量差、管理不善等），且这些问题对小区业主的利益造成了较大影响，他们可能会决定排除原物业服务企业参与选聘。

3. 法律法规的考量

• 公平竞争：从法律法规的角度来看，选聘物业服务企业应当遵循公平、公正、公开的原则。如果原物业服务企业符合选聘条件，且选聘过程没有违反相关法律法规的规定，那么该企业应当有权参与选聘。
• 反不正当竞争：同时，也需要确保选聘过程不违反反不正当竞争法的相关规定，避免出现不公平的竞争行为。

4. 实际操作中的建议

• 了解规则：对于原物业服务企业而言，如果希望继续为小区提供服务，首先应当了解小区业主大会或业主委员会制定的选聘规则和程序。
• 积极沟通：如果原物业服务企业认为自己在服务期间表现良好，且希望继续为小区服务，可以积极与业主大会或业主委员会进行沟通，表达自己的意愿和优势。
• 准备材料：在参与选聘时，原物业服务企业应当准备充分的材料来证明自己的资质、经验和服务能力，以增加自己被选中的机会。

总结来看，不同意续聘原物业服务企业并不意味着该企业在选聘环节就完全失去了参与的机会。是否允许其参与选聘，主要取决于选聘规则与程序、业主大会或业主委员会的决定以及法律法规的考量。如果您作为原物业服务企业或小区业主，对此问题存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。