针对您提出的“缺用工备案不给办退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和退休手续办理的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确用工备案在退休手续办理中的作用。用工备案是用人单位与劳动者建立劳动关系后，按照相关规定向劳动保障部门进行的一种登记备案制度。它不仅是用人单位规范用工管理的重要手段，也是劳动者享受劳动保障权益的重要依据。在办理退休手续时，用工备案记录是证明劳动者工作经历和缴费年限的重要材料。

针对您目前缺用工备案无法办理退休的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您应与原用人单位进行沟通，说明情况并要求其提供用工备案的相关证明材料。
   • 如果用人单位拒绝提供或无法提供，您可以要求其出具书面说明，并加盖公章，以备后续维权使用。

2. 收集其他证明材料：

   • 在无法获取用工备案的情况下，您可以尝试收集其他能够证明您工作经历和缴费年限的材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。
   • 这些材料虽然可能不如用工备案直接，但在一定程度上也能证明您的工作经历和缴费情况。

3. 咨询当地劳动保障部门：

   • 您应前往当地劳动保障部门（如社保局、人社局等）进行咨询，了解在没有用工备案的情况下如何办理退休手续。
   • 劳动保障部门会根据您的具体情况和当地政策，为您提供相应的指导和帮助。

4. 考虑法律途径：

   • 如果用人单位拒绝提供用工备案且无法通过其他途径解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位提供用工备案或赔偿因此造成的损失。

5. 关注政策动态：

   • 不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，您应关注当地劳动保障部门的政策动态，及时了解最新的退休手续办理要求和流程。

此外，我还想提醒您，办理退休手续是一个复杂且重要的过程，涉及多个环节和材料。因此，我建议您在办理前仔细了解当地政策和要求，确保所有材料齐全且符合规定。如果遇到困难或疑问，不要犹豫，及时咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取帮助。

最后，我希望您能够顺利办理退休手续，享受应有的退休待遇。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。