一次性伤残补助金的基数不包含加班工资。

在我国，一次性伤残补助金的计算通常是基于工伤职工的本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》的相关规定，这个“本人工资”是考虑了多种因素在内的全额薪酬总额，但在具体计算一次性伤残补助金时，并不直接包括加班工资。

具体来说，一次性伤残补助金的计算是根据工伤职工的伤残等级来确定的，不同伤残等级对应不同的月数，然后乘以本人的月工资来得出最终的补助金数额。而这里的“月工资”是指工伤职工在受伤前的平均月缴费工资，它反映了工伤职工的正常收入水平，但并不包括因加班而额外获得的工资。

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