您好，关于“五险一金基数是否包括加班费”这个问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，我们要明确五险一金的基数是如何确定的。五险一金的基数通常是基于劳动者的月工资来确定的，这个月工资一般指的是劳动者在正常工作时间内应获得的工资，包括基本工资、岗位工资等固定收入部分。而加班费是劳动者在超出正常工作时间外工作所获得的额外报酬，它并不属于正常工作时间内应获得的工资范畴。

接下来，我们来看加班费的计算基数。加班费的计算基数通常也是依据劳动合同中约定的劳动者本人工资标准来确定，这个工资标准同样指的是在正常工作时间内本应获得的工资，不会扣除五险一金。也就是说，加班费的计算与五险一金的基数是两个独立的概念，它们之间并没有直接的包含关系。

因此，五险一金的基数是不包括加班费的。五险一金的基数是基于劳动者正常工作时间内应获得的工资来确定的，而加班费的计算则是基于劳动者超出正常工作时间的额外工作来确定的。

最后，需要提醒的是，如果用人单位在计算五险一金基数或加班费时存在不合理或违法的行为，劳动者可以与用人单位进行协商处理，或者向劳动监察部门进行投诉，甚至申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。

希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。