您好，关于您提出的“退休后去幼儿园做保育员是否违法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来看，退休后去幼儿园做保育员并不直接构成违法。退休是劳动者达到法定退休年龄后，依法享受养老保险待遇或领取退休金，并终止与原用人单位的劳动关系的法律状态。然而，退休并不意味着个人不能继续从事其他工作或活动，包括在幼儿园担任保育员。

接下来，我们需要明确的是，退休后从事保育员工作，其与幼儿园之间的关系通常不再是劳动关系，而是劳务关系。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，退休后即使继续在幼儿园工作，也不再受劳动法的保护，而是依据劳务合同或口头约定来规范双方的权利和义务。

另外，关于幼儿园聘任保育员的条件，根据《中华人民共和国学前教育法》的相关规定，幼儿园在聘任保育员时，应当向教育、公安等有关部门查询应聘者是否具有虐待、性侵害、性骚扰、拐卖、暴力伤害、吸毒、赌博等违法犯罪记录。如果应聘者没有这些违法犯罪记录，并且符合幼儿园的其他聘任条件，那么退休后是可以被聘任为保育员的。

最后，我想强调的是，虽然退休后去幼儿园做保育员并不违法，但保育员的工作涉及到幼儿的身心健康和安全，因此需要具备一定的职业道德和责任心。退休后从事保育员工作的人员，应当依法规范自己的行为，保护孩子们健康、快乐、安全地成长。

综上所述，退休后去幼儿园做保育员并不违法，但需要明确与幼儿园之间是劳务关系，并遵守相关的法律法规和职业道德规范。希望这个解答能够对您有所帮助。