可以要工钱。以下是具体分析：

1. 从合同关系角度：

   • 如果您与中介或雇主之间签订了书面合同，合同中明确约定了工作期限、工资支付方式等条款，那么即使您只工作了八天，也有权根据合同约定要求支付相应的工钱。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方都应按照合同履行各自的义务。
   • 如果没有签订书面合同，但您与中介或雇主之间存在事实上的劳务关系，即您实际提供了劳务，雇主也接受了您的劳务，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的相关规定，您同样有权要求雇主支付相应的报酬。

2. 从法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其提供的劳务相对应的报酬。无论您工作的时间长短，只要您提供了劳务，雇主就应当支付相应的工钱。
   • 如果中介或雇主拒绝支付工钱，您可以先尝试与他们进行协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 在要求支付工钱时，建议您保留好相关证据，如工作记录、与中介或雇主的沟通记录等，以便在需要时证明自己的劳务提供情况和应得报酬。
   • 如果与中介或雇主之间的争议较大，或者您不确定如何维护自己的权益，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见，以便更好地解决问题。