针对您提出的“工伤老人救治后离世的处理”问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果工伤老人在救治后不幸离世，其近亲属是有权享受一定的工伤保险待遇的。这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
丧葬补助金：
- 标准通常为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资（具体标准可能因地区而异，需参照当地规定）。
- 这笔费用旨在帮助近亲属处理丧葬事宜，减轻经济负担。
供养亲属抚恤金：
- 这是发给工伤人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 抚恤金的标准根据工伤人员死亡前12个月的平均月缴费工资来计算，并按照一定比例发放给配偶、其他亲属等。
- 具体比例和计算方式可能因地区而异，但通常会考虑到配偶、其他亲属以及孤寡老人或孤儿的不同情况。
- 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资，且计发标准低于当地人力资源社会保障局公布的最低标准的，应按最低标准计发。
一次性工亡补助金：
- 这笔费用是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 它旨在为工伤人员的近亲属提供一次性的经济补偿，以帮助他们度过难关。
此外，如果工伤老人在停工留薪期满后死亡，且其致残等级为1-4级，那么其近亲属仍然可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准与上述相同。
在处理这类问题时，还需要注意以下几点：
- 工伤认定：首先需要确认工伤老人的死亡是否与工作有关，即是否属于工伤范畴。这通常需要通过工伤认定程序来确定。
- 申请流程：近亲属需要按照当地的规定和流程，向相关部门提交申请，并提供必要的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
- 待遇领取：一旦申请被批准，近亲属就可以按照规定的标准和流程领取相应的工伤保险待遇。
最后，我建议您在处理这类问题时，及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。他们可以根据您的具体情况，提供更详细、更准确的指导和帮助。